人力資源和社會(huì)保障局

2017年人力資源和社會(huì)保障局部門預(yù)算

目      錄

一、人力資源和社會(huì)保障局主要職能

二、人力資源和社會(huì)保障局預(yù)算編報(bào)范圍

三、人力資源和社會(huì)保障局2017年部門預(yù)算表

（一）財(cái)政撥款收支總表

（二）一般公共預(yù)算支出表

（三）一般公共預(yù)算基本支出表

（四）一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出表

（五）政府性基金預(yù)算支出表

（六）部門收支總表

（七）部門收入總表

（八）部門支出總表

四、其他情況說明

一、人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全縣人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施相關(guān)政策措施；組織落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)補(bǔ)助資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的措施，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育措施；負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

(八)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(九)負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理工作；貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承辦縣政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，負(fù)責(zé)對(duì)以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的項(xiàng)目和對(duì)象進(jìn)行審核。

(十)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十二)負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作，組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作。

(十三)承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

2. 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)14個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、信息、檔案、政務(wù)公開、綜合治理、接待聯(lián)絡(luò)、督查督辦、安全保衛(wèi)和后勤保障工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；組織開展有關(guān)重要課題調(diào)研和新聞宣傳 發(fā)布等工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；負(fù)責(zé)行政審批綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（二）信訪股。負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作規(guī)章制度；監(jiān)督指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)信訪工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)；對(duì)信訪形勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

（三）公務(wù)員管理辦公室。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策以及省、市事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法；落實(shí)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)工作；辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)和縣政府決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請(qǐng)縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公務(wù)員日常登記、考核和管理工作；組織實(shí)施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；負(fù)責(zé)組織參與公務(wù)員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作；指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；落實(shí)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作；依法對(duì)公務(wù)員管理工作實(shí)施監(jiān)督。

（四）人力資源市場(chǎng)股。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)全縣職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦全縣事業(yè)單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；協(xié)調(diào)監(jiān)督大中專畢業(yè)生接收事宜；承擔(dān)全縣常駐國(guó)（境）外人員的審查工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援助貸款項(xiàng)目管理工作。

擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的辦法和措施，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)意見；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；擬訂青年見習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)對(duì)全縣就業(yè)促進(jìn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）來方就業(yè)管理辦法并組織實(shí)施；承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作法律、法規(guī)和綜合性政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；參與跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，監(jiān)督落實(shí)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)各類企業(yè)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案工作；負(fù)責(zé)跨區(qū)域企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的辦理工作；指導(dǎo)和推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織落實(shí)國(guó)家制定的企業(yè)職工工作時(shí)間、休息、休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策；指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。

（五）基金審計(jì)監(jiān)督股。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金和再就業(yè)資金收入、管理、使用監(jiān)督制度，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金和再就業(yè)資金監(jiān)督體系；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和再就業(yè)資金使用情況實(shí)施監(jiān)督檢查；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、再就業(yè)資金使用情況和本系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行和收費(fèi)項(xiàng)目資金運(yùn)行等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；依法查處違法違規(guī)案件。

（六）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的政策，編制軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)；負(fù)責(zé)縣直和上掛單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)上級(jí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策和部分軍隊(duì)退役人員相關(guān)政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)工作；管理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會(huì)議的具體工作。

（七）職稱專技股。綜合管理職稱工作；落實(shí)深化職稱改革政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例工作；負(fù)責(zé)各類中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組織和管理工作；負(fù)責(zé)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查及職務(wù)聘任工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格審定工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；負(fù)責(zé)副高以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡、提高離退休待遇的審批工作；研究擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員回國(guó)來方工作辦法，歸口管理來方外國(guó)專家，組織實(shí)施引進(jìn)外國(guó)人才和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的交流與合作；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作。

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；擬訂職業(yè)技能鑒定辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定工作；規(guī)范國(guó)家職業(yè)技能資格證書管理。

（八）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；落實(shí)事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）辦法；擬訂事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理單位除外、下同）公開招聘人員辦法并監(jiān)督實(shí)施；承辦全縣事業(yè)單位人員的考核、培訓(xùn)、錄（聘）用等事宜。

（九）工資福利股。負(fù)責(zé)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)整和變動(dòng)工資、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費(fèi)、享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇的審批工作。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金工作的組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)，做好企業(yè)年金方案?jìng)浒笇彶楣ぷ鳎粩M訂養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；落實(shí)并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；審定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工的退休、退職手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)落實(shí)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)工作；指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；承擔(dān)失業(yè)人員的資格認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)工作；組織建立失業(yè)預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的辦法，貫徹落實(shí)實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的相關(guān)政策；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格審查認(rèn)定和年度資格審驗(yàn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)措施和管理辦法；擬訂離退休人員及1-6級(jí)傷殘軍人醫(yī)療保障管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂工傷認(rèn)定辦法；指導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（十一）人事股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、計(jì)劃生育等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位干部職工培訓(xùn)教育工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬單位干部職工的考核、任免、獎(jiǎng)懲等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位人員出國(guó)（境）審查工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)離退休干部工作；指導(dǎo)局屬單位的離退休干部工作。

（十二）紀(jì)檢監(jiān)察室。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察、反腐敗、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和行風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)反腐倡廉教育工作。

（十三）財(cái)務(wù)管理股。負(fù)責(zé)擬訂局機(jī)關(guān)和所屬單位財(cái)務(wù)及國(guó)有資產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；擬訂局機(jī)關(guān)及審核所屬單位年度財(cái)政預(yù)算方案和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；負(fù)責(zé)考核、分析局機(jī)關(guān)和所屬單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況，依法依規(guī)對(duì)所屬單位資金活動(dòng)情況進(jìn)行審核和監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)管理并負(fù)責(zé)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)所屬單位報(bào)賬會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督。

（十四）信息管理股。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理和維護(hù)；擬訂人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的工作制度和技術(shù)規(guī)范；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心的建設(shè)管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全保密工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的數(shù)據(jù)采集和確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的發(fā)放、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織好“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)整合工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的建立、運(yùn)行、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)；開展信息調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持。

二、預(yù)算編報(bào)范圍

根據(jù)部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，納入財(cái)政局2017 年部門預(yù)算編報(bào)范圍的單位包括人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)和11個(gè)二級(jí)預(yù)算單位。

2017年人力資源局部門預(yù)算1.doc

名詞解釋.docx