方城縣人民政府關(guān)于安置就業(yè)困難人員再就業(yè)的意見

方政〔2008〕11號

方城縣人民政府

關(guān)于安置就業(yè)困難人員再就業(yè)的意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位，各有關(guān)企業(yè)：

為妥善解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，實現(xiàn)比較充分就業(yè)，促進社會和諧，根據(jù)中華人民共和國《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)、政策規(guī)定和市定我縣年度目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)縣政府研究，決定通過財政補貼的方式，在全縣行政機關(guān)、企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員再就業(yè)。

一、目標(biāo)任務(wù)

2008年，我縣安置就業(yè)困難人員不少于550人（各單位承擔(dān)安置任務(wù)見附表）。

二、安置對象

就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一年以上仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。

就業(yè)困難人員包括：

（一）失業(yè)人員中的“4050”人員（女性40周歲、男性50周歲以上）；

（二）零就業(yè)家庭成員（法定勞動年齡段內(nèi)無一人就業(yè)）；

（三）傷殘退役人員；

（四）其他就業(yè)困難人員。

三、公益性崗位的范圍和申報程序

（一）公益性崗位包括：縣政府投資開發(fā)的公益性崗位；行政機關(guān)、企事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)開發(fā)的各類公益性崗位；其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的公益性崗位。

（二）申報程序。符合條件的就業(yè)困難人員，應(yīng)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所調(diào)查核實、公示無誤后，報縣再就業(yè)辦公室匯總，并報市再就業(yè)辦公室備案。

四、公益性崗位的安置原則

（一）各用人單位對現(xiàn)有和開發(fā)的公益性崗位，要在2008年4月20日前將崗位的數(shù)量、類別、用工條件及工資待遇等情況及年度用工計劃報縣再就業(yè)辦公室，由縣勞動就業(yè)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織報名、面試、錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）在組織招（聘）用人員時，要堅持公開公正公平的原則，優(yōu)先安置特困失業(yè)人員和零就業(yè)家庭成員。

（三）用人單位招（聘）用人員后，除非全日制用工外，必須按照中華人民共和國《勞動合同法》與被安置的就業(yè)困難人員簽訂1年以上的勞動合同。凡沒有簽訂勞動合同的，不享受國家的各項優(yōu)惠政策。

（四）凡與就業(yè)困難人員簽訂勞動合同的用人單位，不得無故解除勞動合同；被安置上崗的就業(yè)困難人員，要服從用人單位的管理，遵守用人單位的各項規(guī)定。

（五）符合安置條件的就業(yè)困難人員，無故不接受勞動部門提供的再就業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)勞動部門推薦三次工作而不接受安置的，不再作為安置對象并不再享受下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策。

五、工資待遇及社會保險補貼

（一）工資待遇。用人單位安置就業(yè)困難人員，必須簽訂1年以上勞動合同，必須按月足額發(fā)放崗位工資，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)略高于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（我縣自2007年10月1日后，每人每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為450元，以后隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而增加）。

（二）社會保險補貼。經(jīng)安置上崗的就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同，參加社會保險的，縣財政給予養(yǎng)老失業(yè)兩項社會保險補貼。

六、工作要求

安置就業(yè)困難人員是貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，也是一項光榮的政治任務(wù)。各級各有關(guān)部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，落實工作措施，嚴(yán)格考核制度，確保就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

附件：2008年度全縣各單位安置就業(yè)困難人員目標(biāo)任務(wù)分解表

二○○八年三月五日

題詞：勞動    就業(yè)    安置    意見