方城縣廣陽鎮(zhèn)：年輕干部和女性委員 從“一枝獨秀”到“群芳齊放”

　　目前全鎮(zhèn)39個村（社區(qū)）順利完成黨組織換屆選舉，共選舉產(chǎn)生新一屆黨組織書記39名，其中女性書記3名，35歲以下書記1名；委員119名，其中女性委員13名，35歲以下委員12名；順利完成了黨組織新老班子交接，村委換屆工作正穩(wěn)步推進中，確保每村配備一名以上女性委員和35歲以下年輕干部。

　　為認真落實上級黨委、政府關于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的安排部署，切實提高村（社區(qū)）兩委中女性及35歲以下年輕干部的比例，廣陽鎮(zhèn)高度重視，深入分析研判，周密組織實施。一是強化輿論引導，充分利用微信、短信、宣傳欄等平臺，全面科普換屆選舉的政策要求、人選標準，廣泛宣傳女性及年輕干部進村（社區(qū)）“兩委”的重要意義，發(fā)布宣傳信息50余條，推送宣傳推文12篇，推送至1萬多人次，使廣大群眾充分了解換屆選舉的政策和要求，在選舉之日莊重地投好票。二是加強教育培訓，該鎮(zhèn)共開展“兩委”換屆骨干開展動員培訓15次，統(tǒng)一各村（社區(qū)）女性及35歲以下年輕干部進“兩委”的換屆思想，提升換屆工作人員把握政策能力，形成換屆合力。堅持因地制宜、因村施策，指導各村（社區(qū)）明確換屆要求、熟悉方法步驟、對照時間進度，及時答疑解惑、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各村（社區(qū)）換屆選舉工作按計劃如期完成。三是做好風險防控，通過化解矛盾、消除分歧，最大限度凝聚女性及35歲以下年輕干部進“兩委”的換屆工作共識，組建村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉快速反應小組，及時處理突發(fā)情況，確保村（社區(qū)）換屆選舉工作依法按章有序進行，促進女性及35歲以下年輕干部參選各項目標任務的全面落實。

　　該鎮(zhèn)新一屆村級黨組織組成人員在年齡結(jié)構(gòu)、職數(shù)配備、知識層次都更加優(yōu)化合理，大大緩解了該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村發(fā)展中“青年、女性缺席”的尷尬局面。“在全面推進鄉(xiāng)村振興的背景下，農(nóng)村的老人政治已經(jīng)無法順應現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢，在村莊治理中接納青年才能開啟新的發(fā)展可能性。兩委”換屆選舉為女性和年輕干部提供了參與村莊治理最主要的制度化渠道，而女性委員、年輕干部及高層次人才的引進，為村莊治理和基層黨建注入新鮮血液，也為該鎮(zhèn)下一步實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的組織基礎。

　　在村委換屆工作中，該鎮(zhèn)明確35歲以下年輕干部和女性委員是“標配”的換屆要求，力求年輕干部和女性委員從“一枝獨秀”到“群芳齊放”，督促新一屆村（社區(qū)）兩委班子在今后的工作中抓好班子、帶好隊伍、發(fā)揮好“領頭雁”作用，扎實抓好黨建工作，著力發(fā)展先勝村經(jīng)濟；深入老百姓的生活，傾聽群眾呼聲，為民排憂解難；營造和諧文明的新生活。