褚清黎指出，要把準(zhǔn)形式要求，聚力人才工作新突破，必須學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、下大力氣、不遺余力抓好人才工作，加快打造具有比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展制度體系，盡快形成縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。要擴(kuò)增量，在“引”上做文章。要完善引進(jìn)機(jī)制，用足用活政策。要強(qiáng)化柔性引才。積極放大人才“聚集效應(yīng)”，引導(dǎo)用人單位從全職招才向靈活引智轉(zhuǎn)變，發(fā)揮柔性引才“高度靈活”優(yōu)勢(shì)。要提質(zhì)量，在“育”上求突破。要培育急需緊缺人才、企業(yè)經(jīng)管人才、農(nóng)村實(shí)用人才，組織跨區(qū)域交流、研修培訓(xùn)，打造優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一大批懂技術(shù)、能帶動(dòng)的實(shí)用型“土專家”“田秀才”。要保存量，在“留”上下功夫。要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升人才工作新格局。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮牽頭抓總作用，縣委組織部（縣委人才辦）要當(dāng)好參謀，各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，宣傳部門(mén)要做好政策宣傳，廣泛營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、支持創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
褚清黎強(qiáng)調(diào)，環(huán)境好，則人才聚；人才聚，則事業(yè)興。要始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方吸引“真材實(shí)料”云集裕州大地，激勵(lì)引導(dǎo)各類人才在縣域發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，基層創(chuàng)業(yè)第一線施展才華、建功立業(yè)，為加快建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)縣提供人才支持和智力支持。
會(huì)議通報(bào)了全縣2020年度人才工作推進(jìn)情況，傳達(dá)了《方城縣拔尖人才選拔管理服務(wù)辦法（試行）》，聽(tīng)取我縣“諸葛英才計(jì)劃”擬兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金情況，并進(jìn)行審議通過(guò)。
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