券橋鎮(zhèn)三舉措推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)

券橋鎮(zhèn)三舉措推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)  一是強(qiáng)化信息引導(dǎo)。組織鎮(zhèn)村組干部、駐村第一書記及工作隊(duì)上門入戶發(fā)放就業(yè)指南和招工信息，利用微信群等載體及時(shí)發(fā)布用工信息，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺(tái)，逐戶逐人摸排勞動(dòng)力信息，根據(jù)村民年齡、性別、技能和家庭實(shí)際情況有針對(duì)性地推薦工作崗位，引導(dǎo)他們就近就業(yè)，建立需求清單，做到“一戶一計(jì)劃、一人一措施”。二是打通就業(yè)渠道。由鎮(zhèn)扶貧辦、人社所負(fù)責(zé)，積極與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)聯(lián)系對(duì)接，發(fā)布招工信息，有序引導(dǎo)外出務(wù)工人員返崗務(wù)工；借助扶貧政策，多渠道開(kāi)發(fā)公益崗位，確保穩(wěn)定增收。三是吸引回創(chuàng)人才。積極發(fā)揮回創(chuàng)人才橋梁紐帶作用，通過(guò)回創(chuàng)人才座談會(huì)、微信等途徑，大力宣傳回創(chuàng)企業(yè)的優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。至目前，先后有序組織12批次600余名外出務(wù)工人員返崗，其中貧困勞動(dòng)力100余人；安置公益崗200余人，新創(chuàng)辦企業(yè)3家，新吸納就業(yè)700余人。    （券橋鎮(zhèn)  韓聰威）