縣人社局多措并舉促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。與17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，將轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作職責(zé)落實(shí)到人。建立定期聽取勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作情況匯報(bào)制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。二是典型引路，廣泛宣傳。注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開展有針對(duì)性的政策宣傳。發(fā)揮新媒體“短平快”的特點(diǎn)，通過微信公眾號(hào)、就業(yè)微信群等渠道和媒介對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行專題宣傳；組織工作人員進(jìn)鄉(xiāng)入村宣傳，設(shè)立宣傳版面，發(fā)放宣傳手冊(cè)，面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向廣大群眾講解政策、答疑解惑。目前，我們共開展各種形式的集中宣傳20余次，發(fā)放宣傳頁(yè)3萬(wàn)余份。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)。在培訓(xùn)就業(yè)工作中，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，以“定單式”、“定點(diǎn)式”、“定向式”培訓(xùn)為主，根據(jù)市場(chǎng)需求和用工單位需要，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，根據(jù)每一個(gè)學(xué)員的實(shí)際情況和個(gè)人意愿，合理開展職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，開展的培訓(xùn)專業(yè)有：電子電器、電工電焊、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)操作與維修、安全保衛(wèi)、家政服務(wù)、廚師培訓(xùn)等專業(yè)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，經(jīng)職業(yè)技能鑒定部門考核合格后，頒發(fā)職業(yè)資格證書，有效地提高了勞動(dòng)者市場(chǎng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定性。

　　止目前，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)累計(jì)達(dá)到32萬(wàn)人次以上。其中，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)約7.6萬(wàn)人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移人數(shù)約9.2萬(wàn)人，省外轉(zhuǎn)移人數(shù)約15.2萬(wàn)人，境外就業(yè)170人。