抓好抓實人才回創(chuàng)工作。扎實開展春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作，扎實開展宣傳引導，營造濃厚輿論氛圍；深入摸底排查，建立鄉(xiāng)土人才庫；加強溝通聯(lián)系，做實做細引才工作；建立溝通機制，推動鄉(xiāng)土人才持續(xù)回歸；注重培養(yǎng)使用，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)人才作用。建立充實了“三個庫”；鄉(xiāng)土人才庫160人，村級后備干部庫28人，項目儲備庫43個，先后落地回創(chuàng)項目12個，其中建成投產(chǎn)扶貧就業(yè)車間5個，安置貧困人員就業(yè)38名。吳召運獲得了方城縣第一屆“回創(chuàng)之星”榮譽稱號，耿興被授予方城縣第三屆“回創(chuàng)之星”、南陽市第四屆“人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”。
加大本土人才培養(yǎng)力度。優(yōu)化各類人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)各類人才干事活力，關注各類人才成長發(fā)展，真正做到關心、關愛、關注人才，才能形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，先后培養(yǎng)出藝術人才12名，教育人才“教學名師”31名，農(nóng)村科技人才41名，藝術人才劉旭、王全勝創(chuàng)建的嗩吶班分別榮獲了南陽市第二屆嗩吶狀元擂臺賽金獎。
著力培育新型鄉(xiāng)村人才。實施村“三委干部”學歷能力提升工程，建設一支素質(zhì)高、能力強、技術硬的基層干部人才隊伍；開展“雙培雙增”（培養(yǎng)致富帶頭人，增強帶貧能力；培訓有勞動能力或有部分勞動能力的貧困戶貧困人員，增強自富能力）活動，對鄉(xiāng)村 “土專家”、“田秀才”、回歸創(chuàng)業(yè)人士、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場負責人、種植或養(yǎng)殖大戶進行網(wǎng)絡電商、法律法規(guī)等方面的培訓提升，培養(yǎng)出100余名懂電商、會經(jīng)營、能致富、當好家、團結人、跟黨走、知感恩的新型鄉(xiāng)村人才，他們投身農(nóng)村生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、流通等各個領域，成為一支助力脫貧攻堅戰(zhàn)、促進鄉(xiāng)村振興的骨干隊伍。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”新時代，新征程，方城縣券橋鎮(zhèn)通過強大的“磁場”吸引人才，通過積極主動的努力培育造就人才，必將形成人才匯集共謀振興的強大合力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、鞏固脫貧成效、全面邁進小康社會、促進鄉(xiāng)村振興續(xù)寫更多精彩的篇章。
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