與會人員首先實地參觀了方城縣人力資源和社會保障服務(wù)大廳、縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院、券橋鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)中心、鳳瑞街道勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)中心。會上，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院院長張海濤同志傳達了全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會精神，方城縣人社局黨組書記、局長馬金強同志作了經(jīng)驗交流，魏新勝同志作了題為《多措并舉 乘勢而上 不斷推進調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展》的報告，并高度贊揚了方城縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作取得的成績，鼓勵大家以這次會議為動力，進一步加大基層勞動人事調(diào)解仲裁工作力度，在深化方城經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再接再厲、再立新功。
會議要求，2019年要重點抓好六項工作，一是著力加強調(diào)解仲裁黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強調(diào)解仲裁院廉潔自律意識，樹立公正廉潔的形象。二是著力落實完善調(diào)解仲裁制度機制，加強調(diào)解仲裁基本制度建設(shè)，加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助工作力度，提升仲裁辦案系統(tǒng)，規(guī)范仲裁文書。三是著力完善勞動人事爭議多元處理機制，推動基層調(diào)解組織“四配套、五公示、六統(tǒng)一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落地落實，總結(jié)推廣符合不同類型調(diào)解組織特點的調(diào)解工作模式。四是著力提升調(diào)解仲裁信息化建設(shè)水平。持續(xù)推進數(shù)字化仲裁庭建設(shè)，實現(xiàn)數(shù)字化仲裁庭直錄播系統(tǒng)建設(shè)。推進仲裁信息化辦案系統(tǒng)使用，開展仲裁案件信息監(jiān)測工作。探索“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”建設(shè)。五是著力提高調(diào)解仲裁隊伍素質(zhì)。加強調(diào)解仲裁專業(yè)化培訓(xùn)，舉辦仲裁院和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，豐富仲裁院培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)效果。開展仲裁庭審規(guī)范化拼比和優(yōu)秀案卷評比活動。六是著力做好調(diào)解仲裁宣傳工作。發(fā)揮報刊、網(wǎng)站等各類媒體作用，圍繞相關(guān)法律政策解讀、典型案例、創(chuàng)新仲裁辦案制度，相互學(xué)習(xí)借鑒，推動工作落實。開展勞動法規(guī)政策普法宣傳，提升群眾法律意識，強化法治觀念，營造調(diào)解仲裁良好環(huán)境。
會議強調(diào)，要在“四個強化”上下功夫，通過高質(zhì)量的黨的建設(shè)推動調(diào)解仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要強化政治責(zé)任，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化干事?lián)?dāng)，在工作中要“愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)”，當(dāng)好公平正義的“守護者”。要強化開拓進取，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感投入工作，要在補齊短板上下功夫。要強化創(chuàng)新引領(lǐng)，鼓勵各級仲裁部門大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為推動事業(yè)發(fā)展的新引擎。
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