方城縣人社局舉辦2023年基層勞動人事爭議調(diào)解 組織調(diào)解員培訓(xùn)班

為貫徹省市人社工作要求，落實(shí)“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)縣域基層調(diào)解工作，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)基層調(diào)解組織在實(shí)現(xiàn)社會公平正義，構(gòu)建和諧社會中的重要作用。5月25日至26日，方城縣人社局舉辦全縣勞動人事爭議基層調(diào)解組織調(diào)解員培訓(xùn)班，對縣域45家重點(diǎn)企業(yè)的68名中層管理者和調(diào)解員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，方城縣人社局黨組成員韓楊、先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心主任李天斗參加會議。

韓楊表示，舉辦勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班既是優(yōu)化社會治理的必然要求，也是助力我縣優(yōu)化營商環(huán)境的重要途徑，更是交流基層調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)、提高基層調(diào)解員政策法規(guī)水平和履職盡責(zé)能力的根本需要。目前，企業(yè)面臨的各類勞資糾紛和矛盾問題不斷增多，處理難度不斷加大，開展基層調(diào)解員培訓(xùn)是適應(yīng)調(diào)解工作發(fā)展的需要。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目的就是提高調(diào)解員的調(diào)解能力和法律素養(yǎng)，幫助廣大調(diào)解員更快適應(yīng)工作，及時(shí)將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮基層調(diào)解組織“減壓器”作用，達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。

培訓(xùn)結(jié)合正在開展的“調(diào)解仲裁法律政策宣傳月”和“人社政策宣講企業(yè)專場”等活動，聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的張占東、張林、陳慶茹等律師和人社局社會保障、勞動就業(yè)、工傷保險(xiǎn)等方面的業(yè)務(wù)骨干，分別為學(xué)員講授了《勞動合同法實(shí)務(wù)操作》《勞動爭議案例精講》、社保待遇、勞動就業(yè)、人才引進(jìn)等法律知識和社保政策。并向參訓(xùn)人員發(fā)放了《勞動法規(guī)匯編》《勞動人事爭議辦理指南》《人社惠企政策手冊》《社會保障政策解讀》等宣傳資料。培訓(xùn)期間，授課老師結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，從理論知識、法律法規(guī)和操作實(shí)務(wù)層層深入，采取課件演示、實(shí)例解析、互動問答等多種形式授課，贏得了學(xué)員們的陣陣掌聲和一致好評。

培訓(xùn)結(jié)束后，全體參訓(xùn)學(xué)員參加了考試，并向成績合格的學(xué)員發(fā)放《勞動爭議調(diào)解員資格證書》。廣大學(xué)員表示,此次培訓(xùn)不僅學(xué)到了勞動爭議調(diào)解的方式方法，又學(xué)到了社保就業(yè)等法規(guī)政策，提高了法律素養(yǎng)，拓展了調(diào)解能力，為后續(xù)開展勞動人事爭議調(diào)解工作打下了理論基礎(chǔ)和素質(zhì)保障。