方城縣人社局：堅持黨建引領(lǐng) 打造群眾滿意的服務(wù)品牌

　　為貫徹落實省、市人力資源社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)暨推進(jìn)審批服務(wù)便民化工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省市縣委縣政府關(guān)于“放管服”改革有關(guān)精神，聚焦群眾辦事堵點問題，著力打造“寬進(jìn)、快辦、嚴(yán)管、便民、公開”的審批服務(wù)模式，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。11月23日，方城縣人社局組織召開全縣人社系統(tǒng)“正行風(fēng) 樹新風(fēng)”主題實踐活動動員會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局黨員干部職工200余人參加。

　　會議傳達(dá)了省、市人力資源社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)暨推進(jìn)審批服務(wù)便民化工作會議精神，學(xué)習(xí)了省市縣委縣政府關(guān)于“放管服”改革有關(guān)精神和審批服務(wù)便民化、“一網(wǎng)、一門、一次”、“三級十同”等工作要求。駐局紀(jì)檢監(jiān)察組組長劉超宣讀了《關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)開展“正行風(fēng) 樹新風(fēng)”主題實踐活動的實施方案》，窗口單位代表作了表態(tài)發(fā)言，局黨組書記、局長馬金強作了動員講話，就縣人社局全體干部職工深入開展“正行風(fēng) 樹新風(fēng)”主題實踐活動提出了明確要求。馬金強指出，人社部、省廳、市局相繼召開行風(fēng)建設(shè)專題會議，就是要對人社行風(fēng)和干部作風(fēng)開展一次全面徹底的大整頓、大提升。人社部門作為直接服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展的前沿陣地，在全縣深化“放管服”改革、開展審批服務(wù)便民化、落實解決群眾辦事堵點問題中責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，必須從根源上、根本上動真格、下功夫、破難題，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，切實推動作風(fēng)行風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)大提升、服務(wù)效能大增速。

　　馬金強強調(diào)，開展“正行風(fēng) 樹新風(fēng)”主題實踐活動是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)重要思想、把人民放在心中最高位置的直接體現(xiàn)，是加快轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革的具體行動，是改進(jìn)人社部門為民服務(wù)、提升服務(wù)品質(zhì)的迫切需要。必須提高政治站位，切實增強對“正行風(fēng) 樹新風(fēng)”主題實踐活動必要性、緊迫性和戰(zhàn)略性的認(rèn)識，按照人社部提出的“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”的總體要求，堅持以黨建為引領(lǐng)，以信息化為支撐，按照“三級十同”的標(biāo)準(zhǔn)要求和省廳既定的56項審批服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程，不斷優(yōu)化人社領(lǐng)域?qū)徟凸卜?wù)事項，抓住清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)四個環(huán)節(jié)，治痛點、疏堵點，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，提高能力素質(zhì)，考核督查倒逼，切實增強群眾幸福感獲得感。

　　馬金強要求，開展“正行風(fēng) 樹新風(fēng)”主題實踐活動是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)，全體干部職工要主動對標(biāo)上級要求，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深化改革、積極作為，以扎實的作風(fēng)、優(yōu)良的行風(fēng)，不斷改革創(chuàng)新，健全公共服務(wù)，使黨和國家相關(guān)民生政策真正落實到百姓身上，讓人民群眾更多更好共享改革發(fā)展成果。一要堅持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”， 解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，用實際工作成效打造群眾滿意的人社服務(wù)品牌。二要堅持制度理事，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。緊盯行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，重點在深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、優(yōu)化民生事務(wù)審批服務(wù)改革、落實解決群眾辦事堵點問題、強力推進(jìn)智慧人社建設(shè)等方面，突出制度建設(shè)這個根本，加大制度執(zhí)行、完善、監(jiān)督力度，切實把管理職能、工作責(zé)任和服務(wù)要求分解到崗、落實到人，實現(xiàn)以制度管人管事，真正把作風(fēng)建設(shè)引入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。三要堅持文化育人，提高完善能力素質(zhì)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論”、“新時代五星黨組織”爭創(chuàng)活動和“新時代先鋒行動”，深入理解總書記把人民群眾放在心中最高位置的思想，采取多種形式，提高學(xué)習(xí)針對性實效性。要把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，將心比心、設(shè)身處地深入思考“為什么、怎么做”，增強做好工作、為民服務(wù)的思想自覺和行動自覺。通過學(xué)習(xí)，既要著力解決宗旨意識不牢固、使命感不強等突出問題，又要著力彌補服務(wù)群眾的知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，形成人人重視行風(fēng)、處處體現(xiàn)行風(fēng)的良好局面，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為過硬的能力和作風(fēng)。四要堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。要在事項和流程上做好“減法”。能整合的堅決整合、能簡化的堅決簡化、能減掉的堅決減掉。要勇于亮家底、抖包袱，把所有辦理事項全都亮出來，做到清晰細(xì)化、一目了然；以老百姓辦好“一件事”為標(biāo)準(zhǔn)，減環(huán)節(jié)、減材料、減時限；持續(xù)開展“減證便民”行動，從源頭上徹底清除無謂證明。要在監(jiān)管和服務(wù)上做好“加法”。從以往忙于事前審批的慣性思維中跳出來，轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌娛轮惺潞蟊O(jiān)管；進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，逐步整合人社部門各業(yè)務(wù)窗口，推廣預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)，實現(xiàn)集成服務(wù)、一窗通辦；推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，加強數(shù)據(jù)共享共用，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞“人社工作為人民”主題,深入開展“人社服務(wù)標(biāo)兵”評選活動，大力培育和弘揚新時代奮斗精神,進(jìn)一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、忠于職守、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原動力,充分展現(xiàn)全縣人社系統(tǒng)干部職工貫徹落實“以人民為中心的發(fā)展思想”的創(chuàng)新舉措、先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌,大力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,積極推動“正行風(fēng)、樹新風(fēng)”主題實踐活動深入開展,打造群眾滿意的“人社服務(wù)標(biāo)兵”品牌。