方城縣人社局用行動(dòng)夯實(shí)“5+2”聯(lián)動(dòng)機(jī)制

為進(jìn)一步提升就業(yè)幫扶政策助力脫貧攻堅(jiān)成效，聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”，發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)和公益性崗位在鄉(xiāng)村振興中的積極作用。今年6月以來，方城縣人社局主動(dòng)聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展為期20天的“兩類人員”就業(yè)幫扶政策落實(shí)及宣講情況專項(xiàng)督查行動(dòng)。

制定方案，明確職責(zé)。根據(jù)市縣關(guān)于落實(shí)幫扶政策，助力鄉(xiāng)村振興的“5+2”聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作要求，方城縣人社局聯(lián)合相關(guān)職能部門，制定督查方案，組建督查專班，明確檢查內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實(shí)好社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)及公益性崗位管理幫扶政策。

深入一線，全面排查。方城縣人社局按照幫扶職責(zé)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊(duì)的四個(gè)檢查組，按照每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少隨機(jī)抽查兩個(gè)村，每村至少抽查3戶以上，采用查閱資料、現(xiàn)場查驗(yàn)、電話查詢、入村入戶核查等形式，重點(diǎn)核查“兩類人員”勞動(dòng)力就業(yè)、培訓(xùn)、公益性崗位安置、享受政策補(bǔ)貼情況。

直面問題，迅速整治。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的公益性崗位合同更新不及時(shí)，檔案管理不規(guī)范，培訓(xùn)需求未及時(shí)得到回復(fù)等問題，檢查組一方面進(jìn)行詳細(xì)記錄，一方面積極向“兩類人員”宣傳講解，對能夠立即整改，當(dāng)場給予指導(dǎo)整改，對無法現(xiàn)場整改的，形成問題臺賬，要求責(zé)任人員，明確整改期限，限時(shí)完成整改。

縣人社局將嚴(yán)格按照上級關(guān)于鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)行業(yè)部門“5+2”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)將人社幫扶政策落實(shí)落細(xì)，激活“兩類人員”內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

下一步，方城縣人社局將嚴(yán)格按照《南陽市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)行業(yè)部門“5+2”聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作方案》規(guī)定，凝聚合力，以問題為導(dǎo)向，不定期開展督查暗訪，以督促落實(shí)、以導(dǎo)促規(guī)范、以查促提升，以穩(wěn)就業(yè)保增收為目標(biāo)，用足用活各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，為切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜工作貢獻(xiàn)人社力量。（陳修哲）