各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會保障局、教育局、財(cái)政局（財(cái)政金融局），中國鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司、武漢局集團(tuán)有限公司：

為切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕41號）精神，現(xiàn)就加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人補(bǔ)助1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2022年12月底。

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。

二、發(fā)放方式和審批流程

各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，也可結(jié)合工作實(shí)際采取“依申請”方式審核發(fā)放。

（一）“免申即享”方式。省級每月20日前，將全省上月失業(yè)保險(xiǎn)參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)。人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業(yè)生實(shí)名信息比對后，將符合參保及畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據(jù)下發(fā)省級。省級收到相關(guān)信息后推送各地，各地要在5個(gè)工作日內(nèi)完成核驗(yàn)工作。

（二）依申請方式。企業(yè)也可通過河南省社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺（https://ggfw.hnylbx.com）申領(lǐng)，不具備線上申領(lǐng)條件的，可就近到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。企業(yè)提交《一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申請承諾書》和《企業(yè)申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員花名冊》（詳見附件），經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后，對企業(yè)提交資料中的人員參保繳費(fèi)信息進(jìn)行審核，普通高校畢業(yè)生身份、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼享受情況由省級信息系統(tǒng)通過部省數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份，可通過人力資源社會保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”進(jìn)行核驗(yàn)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申請后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，申請信息不符合要求的，退回并及時(shí)告知企業(yè)；申請信息不完整或有誤的，一次性告知企業(yè)應(yīng)補(bǔ)正的內(nèi)容。

審核通過后，上述兩種方式都要在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門官方網(wǎng)站公示不少5個(gè)工作日。公示無異議的，由人力資源社會保障部門審批并撥付資金。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

三、注意事項(xiàng)和相關(guān)要求

（一）1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。

（二）為支持各地加快待遇發(fā)放、加強(qiáng)事后監(jiān)督，人力資源社會保障部將定期下發(fā)應(yīng)發(fā)未發(fā)人員名單及疑似跨省重復(fù)領(lǐng)取一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員名單，省級轉(zhuǎn)發(fā)后，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)復(fù)核。對應(yīng)發(fā)未發(fā)的，在數(shù)據(jù)下發(fā)30日內(nèi)發(fā)放到位；經(jīng)復(fù)核不應(yīng)發(fā)放的，逐條說明理由，在數(shù)據(jù)下發(fā)20日內(nèi)上報(bào)省級人力資源社會保障部門。對于不符合條件的企業(yè)，及時(shí)追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

（三）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)費(fèi)緩繳手續(xù)的，不影響其申領(lǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

（四）各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財(cái)政部門要高度重視、主動作為，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，采取有力措施推動政策落實(shí)落地。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，多渠道投放政策信息，盡快讓企業(yè)知悉運(yùn)用政策。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度、信息支持。要及時(shí)總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動作用，擴(kuò)大工作效果。要及時(shí)將政策落實(shí)情況報(bào)送省級人力資源社會保障部門，在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，及時(shí)報(bào)告。

《一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申請承諾書》.docx

《企業(yè)申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員花名冊》.docx