企業(yè)招聘信息
發(fā)布時間:2022-09-26
薪資待遇:3000以上(以崗定薪(產(chǎn)量計(jì)件+績效考評),多勞多得,上不封頂)繳納五險(xiǎn)(第二個月繳),加班補(bǔ)貼,節(jié)假日福利補(bǔ)貼,1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和開發(fā)工作2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)以及經(jīng)營計(jì)劃,梳理公司的組織架構(gòu),進(jìn)行公司全員定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析和崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂3、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源4、建立并及時跟新員工檔案,做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)5、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職等管理人事規(guī)章制度6、責(zé)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并進(jìn)行公司各部門招聘,保證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度7、協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),通過企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化9、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利之策,辦理社會保障福利,調(diào)動員工的積極性10、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突和矛盾11、組織公司團(tuán)隊(duì)活動,增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神12、 做好各種職務(wù)人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作13、及時傳達(dá)上級的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作14、制定公司的保密制度和條款,履行其工作崗位的保密職責(zé)2、有5年以上人事主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有初創(chuàng)性企業(yè)人事主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、熟悉合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利等國家和地方法律法規(guī)4、具備良好的識別人的能力以及善于建立識別人才體系7、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)合作精神薪資待遇:視個人能力:8K-12k,公司提供獨(dú)立的宿舍。聯(lián)系人及電話:杜先生,13598225458郅強(qiáng)科技有限公司因擴(kuò)大再生產(chǎn),招聘操作工15名,初中,高中以上文化,男女不限,適應(yīng)白夜班,工資4300一5000元。另招品質(zhì)撿驗(yàn)工數(shù)名,年齡同上,男女不限,適應(yīng)白夜班。工4300一5000元。包吃住。有意者速來應(yīng)聘。聯(lián)系電話:15660015587任職要求:具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有初級資格證聯(lián)系電話:17518932281(微信同步)1 電工3名 18-40周歲 中專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2 普工 18-35周歲,高中以上學(xué)歷,吃苦耐勞,男性優(yōu)先3 儲備干部5名,20-35歲,大專以上學(xué)歷,有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。薪資待遇:3000-6000 繳納五險(xiǎn),生日紅包,節(jié)假日福利,年假5天,食宿補(bǔ)貼等,歡迎有夢想的你加入!
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