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宛人社辦〔2024〕29號南陽市人力資源和社會保障局 南陽市財政局 國家稅務總局南陽市稅務局關于轉發(fā)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關政策的通知》的通知
來源:時間:2024-11-22
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各縣市區(qū)人民政府,城鄉(xiāng)一體示范區(qū)、高新區(qū)、官莊工區(qū)、職教園區(qū)管委會:

經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關政策的通知》(豫202342號)文件轉發(fā)給你們,請認真貫徹落實。

南陽市人力資源和社會保障局 國家稅務總局南陽市稅務局

2024年7月10日

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位:市人力資源社會保障局失業(yè)保險科)


河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關政策的通知

豫人社辦 2024〕47號

各省轄市人民政府,濟源示范區(qū)、航空港區(qū)管委會:

為充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,兜住、兜準、兜牢民生底線,根據(jù)《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號)精神,結合我省實際,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、延續(xù)實施階段性降費率政策

階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續(xù)實施一年,其中單位部分0.7%,個人部分0.3%,執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上,上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標5.5%,30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還,中小微企業(yè)按照60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產經(jīng)營成本支出,用人單位應建立失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金使用臺賬備查。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶等六類市場主體參照實施。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

指導勞務派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還資金,并按規(guī)定及時撥付和使用資金,避免出現(xiàn)截滯留問題。對涉及被派遣勞動者的部分,指導勞務派遣單位全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位。其中,派遣到機關事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內。對涉及其余自有員工部分,由勞務派遣單位全額享受。

存在失業(yè)保險欠費的參保單位,足額補繳欠費后,以2023年實際繳費為返還基數(shù)享受穩(wěn)崗返還政策,補繳的歷史欠費、滯納金不列入返還基數(shù)。

三、延續(xù)實施技能提升補貼政策

參加失業(yè)保險1年(含)以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按規(guī)定申請技能提升補貼。根據(jù)《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》,按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次,同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次,且技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不得重復享受;已享受同一職業(yè)(工種)高級別證書技能提升補貼的,不再享受低級別證書補貼。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

四、切實保障失業(yè)人員基本生活

各地要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險(含生育保險)費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作。

五、其他要求

(一)加強組織領導。各地要進一步提高政治站位,把落實失業(yè)保險各項惠企利民政策作為重要政治任務,大力開展失業(yè)保險待遇“暢通領、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”,結合本地實際細化實化工作舉措,推動政策落地見效。加強政策宣傳解讀,既通過官網(wǎng)官微、報刊廣播、政務大廳展板等多種渠道廣泛推廣,又向符合條件的參保主體精準推送,切實提高政策知曉度。加強工作調度,及時跟蹤掌握實施情況,分析研判遇到的實際問題,確保落實到位。

(二)持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務。各地要采取免申即享的經(jīng)辦模式,通過后臺數(shù)據(jù)比對,向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金,并通過短信等方式告知企業(yè);對沒有對公賬戶的小微企業(yè),可將資金直接返還至當?shù)囟悇詹块T協(xié)助提供的其采取簽訂稅庫銀三方協(xié)議方式繳納稅費的賬戶。進一步暢通失業(yè)人員申領失業(yè)保險金渠道,大力推廣免跑即領、免證即辦經(jīng)辦模式,全面取消證明材料、申領時限、捆綁條件和附加義務,確保失業(yè)人員僅憑身份證或社保卡即可申領;用好待遇申領和轉移接續(xù)兩個全國性平臺,提高審核辦理效率,推動實現(xiàn)失業(yè)人員隨時隨地申領。

(三)切實防范基金風險。各地要健全審核、公示、撥付等監(jiān)督機制,動態(tài)更新經(jīng)辦風險點,加強數(shù)據(jù)共享和對待遇領取資格條件的信息核驗。按月及時、準確上報失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù),充分利用全國社保信息比對查詢系統(tǒng)功能,在待遇審核和發(fā)放環(huán)節(jié)加強數(shù)據(jù)比對,嚴防冒領、騙取基金和多發(fā)待遇風險。嚴格執(zhí)行社會保險基金要情報告制度,不得瞞報謊報。

(四)明確穩(wěn)崗返還有關事宜。拓寬企業(yè)劃型數(shù)據(jù)共享渠道,企業(yè)劃型參照省社保信息系統(tǒng)內2020年全省實施社會保險費減免政策劃型執(zhí)行。確有變化的,企業(yè)類型按照國統(tǒng)字〔2017〕213號、銀發(fā)〔2015〕309號等文件進行劃分。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶等六類市場主體,參照國統(tǒng)字〔2017〕213號文中其他未列明行業(yè)標準劃分(上年末參保人數(shù)300人及以上為大型,其他為中小微型)。嚴重違法失信企業(yè)名單以公示期結束之日河南省社會保險信息系統(tǒng)中調用的“信用中國”和“信用河南”信用校驗查詢?yōu)闇?。各地對于本年度受理的穩(wěn)崗返還業(yè)務,相關資金應于下年度第一季度前返還完畢。

2024年6月28日

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位:省人力資源社會保障廳失業(yè)保險處)


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