各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省屬高校：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和我省深化職稱制度改革要求，暢通申報(bào)渠道，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、暢通申報(bào)渠道

進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案等限制，凡在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且與用人單位簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，均可通過(guò)所在單位申請(qǐng)職稱初定。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員也可按照屬地（注冊(cè)地）管理原則，在當(dāng)?shù)刈栽竻⒓勇毞Q初定，與公有制單位專業(yè)技術(shù)人員享有平等待遇。

二、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式

初級(jí)職稱（員級(jí)、助理級(jí)）、博士研究生初定中級(jí)職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級(jí)職稱，全面采用考核認(rèn)定、考試等方式進(jìn)行，不再采用職稱評(píng)審委員會(huì)專家評(píng)審的方式。

初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)），不適用本通知的規(guī)定。

三、落實(shí)評(píng)價(jià)自主權(quán)

堅(jiān)持單位自主、分級(jí)負(fù)責(zé)、備案監(jiān)管的原則，發(fā)揮用人單位在人才評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用。按照管理權(quán)限，省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位人員職稱初定工作，省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員職稱初定工作，職稱自主評(píng)審單位負(fù)責(zé)本單位人員職稱初定工作，推動(dòng)具備條件的企事業(yè)單位自主開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作。

四、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。對(duì)于品行不端、弄虛作假等問(wèn)題實(shí)行“一票否決”。

（二）注重履職能力和工作實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和工作能力，在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，身心健康，認(rèn)真履行專業(yè)技術(shù)工作崗位職責(zé)，考核合格。

（三）符合國(guó)家相應(yīng)系列（專業(yè)）深化職稱制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)的要求。有準(zhǔn)入要求的職業(yè)，申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)有效的職業(yè)資格。

（四）申報(bào)人職稱初定的基本條件

1.中專、技工院校中級(jí)工班畢業(yè)后，見(jiàn)習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級(jí)職稱；取得員級(jí)職稱或見(jiàn)習(xí)（試用）1年期滿后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿4年，可初定助理級(jí)職稱。

2.大學(xué)專科、技工院校高級(jí)工班畢業(yè)后，見(jiàn)習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級(jí)職稱；取得員級(jí)職稱或見(jiàn)習(xí)（試用）1年期滿后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿2年，可初定助理級(jí)職稱。

3.大學(xué)本科、技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，見(jiàn)習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級(jí)職稱。

4.碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，見(jiàn)習(xí)（試用）期滿，可初定助理級(jí)職稱。

5.博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，可初定中級(jí)職稱。

6.轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）人員。符合相應(yīng)的學(xué)歷要求，取得初級(jí)（員級(jí)、助理級(jí)）職稱后工作崗位變動(dòng)，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可考核認(rèn)定與現(xiàn)工作崗位相符的同級(jí)別職稱。

7.不具備規(guī)定學(xué)歷人員。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工藝美術(shù)、藝術(shù)（限演員、演奏員專業(yè)）等系列不具備上述最低學(xué)歷要求的人員，符合法定勞動(dòng)年齡后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可考核認(rèn)定員級(jí)職稱；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿5年，可考核認(rèn)定助理級(jí)職稱。

符合職稱初定條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申請(qǐng)參加多次職稱初定。申請(qǐng)首次職稱初定人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近；不一致或不相近的，應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)工作年限或增加業(yè)績(jī)要求。

五、建立評(píng)價(jià)綠色通道

博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級(jí)職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

鼓勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)。碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級(jí)職稱后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿2年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。取得的中級(jí)職稱限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位聘任。流動(dòng)到縣（市、區(qū)）及以上單位，應(yīng)進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)，任職年限可累計(jì)計(jì)算。

碩士研究生到縣（市、區(qū)）及以上單位從事專業(yè)技術(shù)工作，應(yīng)參加中級(jí)職稱評(píng)審或考試，不再初聘（定）中級(jí)職稱。

職稱初定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級(jí)職稱，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

六、優(yōu)化管理服務(wù)

（一）優(yōu)化申報(bào)程序。采取個(gè)人申請(qǐng)、單位考核、核準(zhǔn)備案的程序開(kāi)展職稱初定工作。用人單位應(yīng)結(jié)合崗位要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對(duì)申報(bào)人履行崗位職責(zé)的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)有效性和考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

（二）簡(jiǎn)化申報(bào)材料。實(shí)行申報(bào)誠(chéng)信承諾制，簡(jiǎn)化申報(bào)材料，凡能通過(guò)政府部門核查的信息，不要求申報(bào)人額外提供證明材料。

（三）推進(jìn)職稱信息化。完善職稱管理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上審核，網(wǎng)上備案，提供便捷化服務(wù)。改革以往一年開(kāi)展一次職稱初定的慣例，各地、各部門和職稱自主評(píng)審單位可結(jié)合實(shí)際，自主決定開(kāi)展職稱初定的時(shí)間和批次。

七、有關(guān)要求

（一）職稱考核認(rèn)定是人才評(píng)價(jià)的一種重要方式。通過(guò)職稱初定取代以往的職稱初聘和初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家評(píng)審，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，提高效能。申報(bào)人在1個(gè)評(píng)審年度只能申報(bào)1個(gè)職稱。

（二）各地、各有關(guān)部門要統(tǒng)籌規(guī)劃，落實(shí)用人單位自主權(quán)，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施辦法。

（三）用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，做好政策宣傳、材料審核、任職考核等工作。人力資源社會(huì)保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對(duì)提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)、跨地區(qū)跨單位申報(bào)等違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）本通知自下發(fā)之日起施行。原河南省人事廳《關(guān)于完善我省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人職〔2006〕23號(hào)）即行廢止。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。本通知未涉及內(nèi)容按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2021年10月22日