各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局、教育局、財政局(財政金融局),中國鐵路鄭州局集團有限公司、武漢局集團有限公司:
為切實發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用,鼓勵企業(yè)積極吸納大學生就業(yè),根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 財政部辦公廳關于加快落實一次性擴崗補助有關工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕41號)精神,現(xiàn)就加快落實一次性擴崗補助政策有關事項通知如下:
一、實施范圍和補助標準
對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同,并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè),按每招用1人補助1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2022年12月底。
一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。
二、發(fā)放方式和審批流程
各地可采取“免申即享”的方式,按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則,主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助,也可結合工作實際采取“依申請”方式審核發(fā)放。
(一)“免申即享”方式。省級每月20日前,將全省上月失業(yè)保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯(lián)網監(jiān)測系統(tǒng)。人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業(yè)生實名信息比對后,將符合參保及畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份的信息數據下發(fā)省級。省級收到相關信息后推送各地,各地要在5個工作日內完成核驗工作。
(二)依申請方式。企業(yè)也可通過河南省社會保障網上服務平臺(https://ggfw.hnylbx.com)申領,不具備線上申領條件的,可就近到失業(yè)保險經辦機構辦理。企業(yè)提交《一次性擴崗補助申請承諾書》和《企業(yè)申請一次性擴崗補助人員花名冊》(詳見附件),經辦機構受理后,對企業(yè)提交資料中的人員參保繳費信息進行審核,普通高校畢業(yè)生身份、一次性吸納就業(yè)補貼享受情況由省級信息系統(tǒng)通過部省數據共享核驗。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份,可通過人力資源社會保障部部省內部業(yè)務協(xié)同平臺“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”進行核驗。經辦機構在收到企業(yè)申請后5個工作日內完成審核工作,申請信息不符合要求的,退回并及時告知企業(yè);申請信息不完整或有誤的,一次性告知企業(yè)應補正的內容。
審核通過后,上述兩種方式都要在當地人力資源社會保障部門官方網站公示不少5個工作日。公示無異議的,由人力資源社會保障部門審批并撥付資金。經辦機構將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶,對沒有對公賬戶的企業(yè),可將資金發(fā)放至當地稅務部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。
三、注意事項和相關要求
(一)1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助,不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。
(二)為支持各地加快待遇發(fā)放、加強事后監(jiān)督,人力資源社會保障部將定期下發(fā)應發(fā)未發(fā)人員名單及疑似跨省重復領取一次性擴崗補助人員名單,省級轉發(fā)后,各地經辦機構要及時復核。對應發(fā)未發(fā)的,在數據下發(fā)30日內發(fā)放到位;經復核不應發(fā)放的,逐條說明理由,在數據下發(fā)20日內上報省級人力資源社會保障部門。對于不符合條件的企業(yè),及時追回所發(fā)一次性擴崗補助,按規(guī)定追究其相應責任。
(三)企業(yè)按照有關規(guī)定辦理社會保險費緩繳手續(xù)的,不影響其申領一次性擴崗補助。
(四)各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻,增加限制條件,要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當前就業(yè)局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視、主動作為,加強協(xié)調配合,形成工作合力,采取有力措施推動政策落實落地。要強化宣傳引導,多渠道投放政策信息,盡快讓企業(yè)知悉運用政策。要加強業(yè)務指導、工作調度、信息支持。要及時總結推廣好做法,發(fā)揮典型示范帶動作用,擴大工作效果。要及時將政策落實情況報送省級人力資源社會保障部門,在執(zhí)行中遇有重大情況和問題,及時報告。
附件:
2022年8月12日