統(tǒng)一編號(hào)：FCWJ-4113222024005 發(fā)布機(jī)構(gòu)：方城縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 成文日期： 2024年6月14日
發(fā)布日期： 2024年6月20日 體裁：通知 文號(hào)：方衛(wèi)〔2024〕92號(hào) 有效性：有效
關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、考評(píng)辦法
公開方式：主動(dòng)公開 公開范圍：面向社會(huì) 索引號(hào)：暫無
方城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
關(guān)于印發(fā)《方城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法（試行）》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），委屬各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，各民營(yíng)行管醫(yī)院：
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、管理、監(jiān)督、考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，縣衛(wèi)生健康委制定了《方城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
方城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年6月14日
方城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法（試行）
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)和約束機(jī)制，弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員行為規(guī)范》《方城縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本辦法。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、管理、監(jiān)督、考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神，全面提升廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，全力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、道德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的健康服務(wù)，全力提升人民群眾看病就醫(yī)獲得感、幸福感和安全感。
二、考評(píng)范圍
在全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。醫(yī)療機(jī)構(gòu)其他工作人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，可參照本考評(píng)辦法，結(jié)合《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員行為規(guī)范》《方城縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考評(píng)操作。
三、考評(píng)基本標(biāo)準(zhǔn)（80分）
（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）
1.加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
2.加強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。
（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）
1.對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。
2.維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。
3.開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。
（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）
1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。
2.著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。
3.履行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（15分）
1.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2.在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。
3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。
4.不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。
（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（10分）
1.嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。
2.認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。
3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。
（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（10分）
１.積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。
２.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（15分）
1. 遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精。積極參加在職培訓(xùn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，提高醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)能力和水平，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性。
2.嚴(yán)格遵循醫(yī)學(xué)科研倫理規(guī)范，遵守醫(yī)學(xué)科研人員誠(chéng)信行為規(guī)范，尊重同行及其勞動(dòng)成果，追求真理、實(shí)事求是。堅(jiān)守醫(yī)學(xué)科研誠(chéng)信底線，自覺抵制學(xué)術(shù)不端行為。
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)
（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)加分標(biāo)準(zhǔn)。
1.積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人，受縣級(jí)表彰的加3分；受市級(jí)表彰的加5分；受省級(jí)表彰加10分，受國(guó)家級(jí)表彰的加15分。
2.積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和單位組織的義診等公益性活動(dòng)的，每次加1分，每人最多加5分。
3.被評(píng)為單位先進(jìn)工作者加1分，縣級(jí)先進(jìn)工作者加3分；市級(jí)先進(jìn)工作者加5分；省級(jí)先進(jìn)工作者加10分；國(guó)家級(jí)先進(jìn)工作者加15分。
4.醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識(shí)考試95分以上者加2分，100分者加3分。
5.受到單位、病人及家屬來信表揚(yáng)或病人贈(zèng)送錦旗給個(gè)人的加3分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。
6.受到市級(jí)以上報(bào)刊點(diǎn)名表揚(yáng)個(gè)人的加5分；集體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。
7.檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財(cái)物不上繳或亂收費(fèi)等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實(shí)的加10分。
8.拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券、不接受病人吃請(qǐng)或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。
9.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，受醫(yī)院表彰的加5分。
10.糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。
11.在工作中，責(zé)任心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的加5分。
12.科室獲集體榮譽(yù)稱號(hào)每人加2分。
13.有醫(yī)療衛(wèi)生健康相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或獲發(fā)明專利授權(quán)的，每項(xiàng)加5分；開展醫(yī)療新項(xiàng)目新技術(shù)填補(bǔ)醫(yī)院空白的每項(xiàng)加3分；填補(bǔ)本市空白的每項(xiàng)加5分；填補(bǔ)本省空白的加10分；填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的加15分。
14.凡獲科技成果獎(jiǎng)且為課題完成者：市級(jí)獎(jiǎng)加5分；國(guó)家獎(jiǎng)加10分。
15.論文或譯文在雜志刊登或會(huì)議發(fā)表者：市級(jí)或省級(jí)加2分；國(guó)家級(jí)加5分。
16. 參加衛(wèi)生對(duì)口支援項(xiàng)目，在西藏、新疆或國(guó)外條件艱苦地區(qū)連續(xù)工作超過1個(gè)月（含1個(gè)月）但不足3個(gè)月的，每人加2分；超過3個(gè)月（含3個(gè)月）但不足半年的，每人加3分；超過半年（含6個(gè)月）以上的，每人加5分；因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生健康行政部門表彰的，另加5分。
上述各種表彰按批準(zhǔn)公布的時(shí)間作為當(dāng)年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)的加分依據(jù)。同一事項(xiàng)只能加一次分，以加分高的計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。
（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)扣分標(biāo)準(zhǔn)。
1.被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實(shí)的扣3分；造成不良影響扣5分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣10分。
2.無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。
3.禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者1次扣2分。
4.對(duì)待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實(shí)的扣5分。
5.未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣5分。
6.工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或嚴(yán)重工作失誤的，每次扣5分；發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)造成醫(yī)療事故，負(fù)主要責(zé)任的當(dāng)事人每次扣20分，其他責(zé)任人員每次扣10分。
7.與服務(wù)對(duì)象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度好的扣5分，屢教不改的扣10分。
8.工作不負(fù)責(zé)任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實(shí)的扣5分。
9.超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣5分。
10.泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。
11.不按時(shí)完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。
12.同事間鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作扣3分，造成不良影響的扣5分。
13.學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影響的扣5分。
14.工作中對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的問題解決不及時(shí)或敷衍、推諉、回避造成不良影響的，每次扣5分；造成嚴(yán)重后果的，每次扣10分。
15.因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯(cuò)，但影響診斷治療的扣10分。
16.不遵守技術(shù)規(guī)則，給病人開假醫(yī)療證明的扣10分。
17.在診療活動(dòng)中，誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購(gòu)藥，或者串通他人虛開費(fèi)用單據(jù)等方式騙取、套取醫(yī)保基金的，每次扣10分。
五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度。醫(yī)院在崗職工，均應(yīng)建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。檔案是評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、工作作風(fēng)和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育管理制度。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入醫(yī)院目標(biāo)管理工作，有計(jì)劃、有目的地開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；建立崗前職業(yè)道德教育制度。新職工上崗前要進(jìn)行常規(guī)性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴制度。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)投訴情況統(tǒng)一收集、分類處理，調(diào)查核實(shí)投訴事項(xiàng)，并及時(shí)反饋、溝通，定期匯總，分析投訴信息，提出修改意見。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度。每季度開展門急診病人、?。ǔ觯┰翰∪藵M意度調(diào)查工作，收集病人就醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生的意見與建議。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)模范遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反醫(yī)德規(guī)范者，給予批評(píng)教育；嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別視情況給予處分。
六、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)方法
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開公平的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次，考核周期為一年。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案?？荚u(píng)工作分為三個(gè)步驟：
（一）自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)基本標(biāo)準(zhǔn)和加分、扣分要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
（二）科室評(píng)價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。
（三）單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)論并填寫綜合評(píng)語。
七、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果及其應(yīng)用
（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)等次。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。評(píng)為“優(yōu)秀”等次的人員量化分須達(dá)到95分及以上，評(píng)為“良好”等次的人員量化分須達(dá)到80分及以上，評(píng)為“一般”等次的人員量化分須達(dá)到60分及以上，量化分為60分以下的評(píng)為“較差”。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，比例一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的10%左右，最多不超過15%?？偡诌_(dá)標(biāo)但有扣分者，不能評(píng)為“優(yōu)秀”；總分達(dá)標(biāo)但扣分超過10分者，不能評(píng)為“良好”；扣分達(dá)20分者，不論總分多高，總評(píng)只能為“一般”或“較差”。
醫(yī)務(wù)人員扣分達(dá)30分或在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“較差”：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等嚴(yán)重威脅人民群眾生命健康的突發(fā)事件時(shí)，不服從本單位和衛(wèi)生健康行政部門調(diào)遣、指令的。
2.在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要或者收受患者及其親友財(cái)物，或者利用職務(wù)之便牟取其他不正當(dāng)利益的。
3.臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的。
4.通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的。
5.違反醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律和臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范等，對(duì)患者實(shí)施不必要的檢查、治療，造成不良影響的。
6.隱匿、偽造、篡改、竊取、搶奪或者擅自涂改、擅自銷毀病歷等醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的。
7.不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故，且負(fù)有完全或主要責(zé)任的。
8.參與虛假違法醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械推銷活動(dòng)，或參與非法直播帶貨，造成不良影響的。
9.違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所提供的個(gè)人資料、產(chǎn)生的醫(yī)療信息的被處理處罰的。
10.不認(rèn)真履行職責(zé)，未按規(guī)定做好醫(yī)院感染預(yù)防控制工作，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的。
11.故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的。
12.未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
13.存在剽竊、抄襲、占有他人研究成果，或者偽造、修改研究數(shù)據(jù)等科研失信行為的。
14.在申報(bào)評(píng)審職稱或申報(bào)人才評(píng)審項(xiàng)目時(shí)，提供的工作時(shí)間和工作量、工作業(yè)績(jī)等材料或基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，涉嫌造假經(jīng)查實(shí)的。
15.嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，被給予行政處罰的。
（二）考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核、職稱評(píng)定等掛鉤。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為一般的，年度考核結(jié)果不得評(píng)為基本合格以上等次；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為較差的，年度考核結(jié)果不得評(píng)為不合格以上等次。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門。
八、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度對(duì)于深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，要將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)考評(píng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、明確分工、落實(shí)責(zé)任，按要求認(rèn)真組織實(shí)施，層層落實(shí)責(zé)任。
（二）緊密結(jié)合實(shí)際，完善考評(píng)方案。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要根據(jù)《方城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)辦法》，認(rèn)真梳理本單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合工作實(shí)際，制定本院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套工作制度，持續(xù)完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)體系，進(jìn)一步實(shí)化、細(xì)化、量化考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性。各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則，需報(bào)縣衛(wèi)生健康委行風(fēng)辦備案。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證工作落實(shí)。縣衛(wèi)生健康委落實(shí)監(jiān)管主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效，持續(xù)倡導(dǎo)正能量，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神。