今年以來，按照縣委縣政府觀念能力作風建設工作部署，縣人力資源和社會保障局作風建設再深化，將作風建設作為促進營商環(huán)境優(yōu)化的主要任務，統(tǒng)籌安排、有序推進，確保優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。

建立完善工作機制，嚴格“一崗雙責”制度，印發(fā)《大轉作風、大提效能、大促發(fā)展活動實施方案》，推進作風建設與優(yōu)化營商環(huán)境工作融合發(fā)展。人社隊伍秉持“廉潔、高效、務實、創(chuàng)新”理念，堅持以“人社服務快辦”行動為抓手，嚴格推行“五制、四公開、三亮明”工作制度，積極推進社?？I(yè)務“掌上辦”、人社服務事項“免證可辦”“線上辦理”，全面推行“13710”工作制度，健全“明責、履責、督責、追責”閉環(huán)落實機制，以完善的工作機制形成工作合力，促人社政務服務質效提升，以實際成效增強企業(yè)群眾獲得感、安全感、幸福感。

在局院內設置廉政宣傳長廊，在辦公樓道、電梯內、服務大廳張貼廉潔名言警句，在辦公桌上擺放廉政風險警示牌，通過宣傳欄、微信公眾號、座談會、觀看廉政教育影片等形式營造學廉、倡廉、守廉的濃厚氛圍。推進開展人社系統(tǒng)民生領域不正之風和腐敗問題集中整治、縣委巡察反饋問題整改、失業(yè)保險基金管理問題專項整治等工作，同時抓好以案促改、以案促治工作，讓廣大黨員干部真切接受警醒和教育，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、公仆意識和紀法意識，推動構建親清政商關系，促進干部作風持續(xù)轉變，各部門即主動擔當作為，又親而有度有為，真心實意幫助企業(yè)排憂解難，助力企業(yè)敢闖敢干的景象蔚然成風。