各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，局機關(guān)有關(guān)科室:

按照《中共河南省委 河南省人民政府印發(fā)<關(guān)于推進新發(fā)展格局下河南縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見（試行）>的通知》（豫發(fā)〔2021〕23號）、《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于推動河南省開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》（豫發(fā)〔2021〕21號）、《南陽市人民政府關(guān)于公布賦予各縣（市、區(qū)）、市管功能區(qū)權(quán)限清單的通知》（宛政文〔2023〕29號）精神，為深化放權(quán)賦能改革，按照“能放則放、應(yīng)放盡放”原則，南陽市人力資源和社會保障局將４項經(jīng)濟社會管理權(quán)限下放至各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、下放市級權(quán)限清單及行使方式

（一）人力資源服務(wù)許可

權(quán)責(zé)類別：行政許可

行使方式：直接下放

賦權(quán)范圍：臥龍區(qū)、宛城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)

責(zé)任科室：行政審批服務(wù)科

責(zé) 任 人：黃宛汝 電話：0377－66776018

（二）培訓(xùn)層次為中級（四級）的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批

權(quán)責(zé)類別：行政許可

行使方式：直接下放

賦權(quán)范圍：臥龍區(qū)、宛城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)

責(zé)任科室：行政審批服務(wù)科

責(zé) 任 人：黃宛汝 電話：0377－66776018

（三）中小學(xué)教師中級職稱評審

權(quán)責(zé)類別：其他職權(quán)

行使方式：直接下放

賦權(quán)范圍：各縣（市）行政區(qū)域內(nèi)

責(zé)任科室：人才評價開發(fā)科

責(zé) 任 人：劉萬喆 電話：0377－63158739

（四）副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡

權(quán)責(zé)類別：其他職權(quán)

行使方式：直接下放

賦權(quán)范圍：各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)

責(zé)任科室：專業(yè)技術(shù)人員管理科

責(zé)任人：許玲 電話：0377－63169619

二、有關(guān)要求

（一）確保權(quán)限下放到位。

相關(guān)業(yè)務(wù)科室要按照職責(zé)分工，切實推進權(quán)限下放，不得隨意設(shè)置附加條件，不得明放暗不放，不得擅自或變相收回已下放權(quán)限，確保４項權(quán)限真正放下去、放到位。

（二）強化上下協(xié)調(diào)聯(lián)動。

相關(guān)業(yè)務(wù)科室要指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）做好下放權(quán)限的承接工作，厘清職責(zé)邊界，確保權(quán)責(zé)清晰、無縫銜接。各縣（市、區(qū)）要主動與市人力資源和社會保障局相關(guān)科室對接，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，并建立與省人力資源和社會保障廳相關(guān)處室業(yè)務(wù)銜接的常態(tài)化工作機制，確保下放權(quán)限接得住、用得好。

（三）加強事中事后監(jiān)管。

相關(guān)業(yè)務(wù)科室要堅持放管結(jié)合，切實履行下放權(quán)限的監(jiān)管責(zé)任，防止放管脫節(jié)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要嚴格按照規(guī)定履行權(quán)限，加強事中事后監(jiān)管，落實屬地管理責(zé)任。對涉及人民生命安全、公共利益等方面的權(quán)限，實行全覆蓋、零死角監(jiān)管。