就業(yè)是最大的民生。近年來，方城縣人社局始終將就業(yè)工作擺在優(yōu)先位置，多措并舉推進全縣穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)惠民生工作。通過高質量推進四級就業(yè)服務體系建設，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村就業(yè)服務平臺的標準化、規(guī)范化、信息化，幫助群眾端穩(wěn)了“就業(yè)飯碗”，形成了城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化發(fā)展的“方城經驗”。

一、高站位統(tǒng)籌推進

一是結合全市四級就業(yè)服務體系建設工作部署，方城縣結合實際，縣政府印發(fā)了《方城縣縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)和社會保障服務體系建設實施方案》，多次召開全縣就業(yè)服務體系建設推進會，統(tǒng)一思想認識，明確工作目標，規(guī)范建設標準，強化工作職責，壓實責任鏈條，把各項任務具體到單位、具體到崗位，實行清單化管理、節(jié)點化推進、精準化落實。二是由縣人社局作為牽頭單位，設立專門辦公室，密切協(xié)同相關部門，統(tǒng)籌推進建設工作。日常由局領導班子成員帶隊組成5個督查驗收小組，對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務所和569個村（社區(qū)）就業(yè)服務站建設情況進行拉網式集中督查驗收，對不符合建設標準的即時督促整改。并協(xié)調縣委縣政府督查局牽頭成立縣聯(lián)合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級服務體系建設和業(yè)務開展情況進行專項督查，抓好工作落實。

二、高標準打造平臺

為強化就業(yè)服務能力，縣人社局主動謀劃、積極作為，整合升級職業(yè)介紹所、人才市場和人力資源市場3個就業(yè)服務機構職能，建立方城縣就業(yè)服務中心作為縣級就業(yè)服務機構，統(tǒng)籌全縣勞動力資源。在現(xiàn)有的19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務所建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務所，全縣569個行政村掛牌成立就業(yè)服務站。設置專門辦公場所，明確專職崗位，配齊辦公設備。統(tǒng)一制定工作制度、服務內容、服務標準、業(yè)務流程等版面和門牌標識，通過智慧就業(yè)平臺及時發(fā)布、更新企業(yè)用工和勞動者求職信息，實現(xiàn)供需雙方無縫對接。目前已基本實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)集中、服務下延、全市聯(lián)網、信息共享”和“一點登錄、全縣查詢”的效果。

三、高水平提供服務

縣、鄉(xiāng)、村各級就業(yè)服務平臺，依托“南陽智慧就業(yè)平臺”電腦端和手機端微信小程序，結合“方城人社”公眾號、“方城人社”抖音號，“方城縣零工驛站”微信公眾號，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動。精準摸排我縣勞動力轉移就業(yè)意向和務工困難等問題，廣泛宣傳發(fā)布企業(yè)招聘信息，發(fā)布考察精選的用工企業(yè)和優(yōu)質崗位，順利為企業(yè)點對點輸送務工人員。進一步強化四級就業(yè)服務體系建設與“人人持證、技能河南”建設工作的有效融合，加大“人人持證、技能河南”建設工作的組織、宣傳力度，引導勞動者以就業(yè)為目的進行針對性的技能培訓。今年以來，已開展企業(yè)評價取證1.9萬人，其中高技能人才9千人，已成功為縣域企業(yè)、蕪湖灣沚區(qū)企業(yè)、蕪湖技師學院、湖北潛江等地累計“點對點”輸送務工人員及學生600余人，開展線上招聘活動16期，觀看人數(shù)累計達20余萬人，達成就業(yè)意向5399人。面對龐大的就業(yè)需求，方城縣人社局在夯實就近就地就業(yè)的基礎上，積極對接省外人社部門和人力資源公司，主動發(fā)掘企業(yè)用工需求，先后與蘇州高新區(qū)、廈門同安區(qū)、蕪湖灣沚區(qū)等16家人社局簽訂了勞務和技能人才合作協(xié)議；與10家經濟發(fā)達地區(qū)人力資源公司簽訂勞務合作協(xié)議，為長三角、珠三角地區(qū)先進企業(yè)提供“一對一，點對點”精準送工服務。

今年來，方城縣已經完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)17753人，完成完成職業(yè)技能培3.96萬人，實現(xiàn)新增農村勞動力轉移就業(yè)20785人，各項指標均提前完成市定目標任務。“四級就業(yè)服務體系”在方城真正實現(xiàn)了落地開花。下一步，方城縣人社局將繼續(xù)按照“優(yōu)服務、惠民生，促發(fā)展、爭出彩”的工作要求，推進就業(yè)優(yōu)先政策全面發(fā)力，切實提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作質量。