各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，局機關有關科室:

按照《中共河南省委 河南省人民政府印發(fā)<關于推進新發(fā)展格局下河南縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干意見（試行）>的通知》（豫發(fā)〔2021〕23號）、《中共河南省委 河南省人民政府關于推動河南省開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展的指導意見》（豫發(fā)〔2021〕21號）、《南陽市人民政府關于公布賦予各縣（市、區(qū)）、市管功能區(qū)權限清單的通知》（宛政文〔2023〕29號）精神，為深化放權賦能改革，按照“能放則放、應放盡放”原則，南陽市人力資源和社會保障局將４項經(jīng)濟社會管理權限下放至各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、下放市級權限清單及行使方式

（一）人力資源服務許可

權責類別：行政許可

行使方式：直接下放

賦權范圍：臥龍區(qū)、宛城區(qū)行政區(qū)域內

責任科室：行政審批服務科

責 任 人：黃宛汝 電話：0377－66776018

（二）培訓層次為中級（四級）的民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批

權責類別：行政許可

行使方式：直接下放

賦權范圍：臥龍區(qū)、宛城區(qū)行政區(qū)域內

責任科室：行政審批服務科

責 任 人：黃宛汝 電話：0377－66776018

（三）中小學教師中級職稱評審

權責類別：其他職權

行使方式：直接下放

賦權范圍：各縣（市）行政區(qū)域內

責任科室：人才評價開發(fā)科

責 任 人：劉萬喆 電話：0377－63158739

（四）副高級以上專業(yè)技術人員延長離退休年齡

權責類別：其他職權

行使方式：直接下放

賦權范圍：各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內

責任科室：專業(yè)技術人員管理科

責任人：許玲 電話：0377－63169619

二、有關要求

（一）確保權限下放到位。相關業(yè)務科室要按照職責分工，切實推進權限下放，不得隨意設置附加條件，不得明放暗不放，不得擅自或變相收回已下放權限，確保４項權限真正放下去、放到位。

（二）強化上下協(xié)調聯(lián)動。相關業(yè)務科室要指導各縣（市、區(qū)）做好下放權限的承接工作，厘清職責邊界，確保權責清晰、無縫銜接。各縣（市、區(qū)）要主動與市人力資源和社會保障局相關科室對接，著力提升業(yè)務素質，并建立與省人力資源和社會保障廳相關處室業(yè)務銜接的常態(tài)化工作機制，確保下放權限接得住、用得好。

（三）加強事中事后監(jiān)管。相關業(yè)務科室要堅持放管結合，切實履行下放權限的監(jiān)管責任，防止放管脫節(jié)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要嚴格按照規(guī)定履行權限，加強事中事后監(jiān)管，落實屬地管理責任。對涉及人民生命安全、公共利益等方面的權限，實行全覆蓋、零死角監(jiān)管。

2023年7月20日